JAKARTA – Sebagai wujud apresiasi terhadap kinerja seluruh pekerjanya, PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) menggelar acara Town Hall Meeting (THM) Direktur Utama & Employee Appreciation 2024 di Jakarta pada Kamis (19/12).
Kegiatan yang berlangsung secara hybrid tersebut menjadi momen penuh makna dan penting bagi PHI dalam merefleksikan kinerja dan pencapaian Perusahaan sepanjang tahun 2024.
Ribuan pekerja, baik di kantor pusat maupun di lapangan-lapangan migas di Kalimantan, menghadiri acara yang sekaligus digelar dalam menyongsong peringatan hari jadi PHI ke-9 yang jatuh pada 28 Desember mendatang.
Town Hall Meeting Direktur Utama & Employee Appreciation 2024 ini dihadiri juga oleh Komisaris Utama PHI Meidawati dan organ komisaris, jajaran manajemen PHI, serta para General Manager Zona 8, 9 dan 10.
Dalam sambutannya, Komisaris Utama PHI Meidawati menyampaikan apresiasi kepada seluruh pekerja atas pencapaian yang diraih pada tahun ini dan mengajak pekerja untuk bersiap menghadapi tantangan di tahun 2025.
“Memasuki tahun 2025, harapan Dewan Komisaris agar semua pekerjaan yang akan dilakukan di awal tahun sudah dimitigasi risikonya. Kita tutup tahun ini dengan bekerja keras dan tahun depan kita memulai pekerjaan dengan tepat waktu dan tepat sasaran,†ucapnya.
Direktur Utama PHI Sunaryanto menyampaikan update kinerja perusahaan dan berterima kasih kepada seluruh pekerja atas dedikasi dan kontribusi luar biasa sepanjang tahun ini.
Anto, sapaan akrab Sunaryanto, menekankan pentingnya kolaborasi, inovasi, dan kerja keras guna memastikan PHI dapat menghadapi dengan baik seluruh tantangan operasi dan bisnis serta terus bergerak maju dalam mencapai visinya sebagai Perusahaan Minyak dan Gas Bumi Kelas Dunia. Lebih lanjut, ia mengajak seluruh jajaran untuk terus meningkatkan efisiensi dan kinerja di semua lini bisnis agar sukses menghadapi tantangan tahun-tahun mendatang.
Sepanjang tahun 2024, PHI berhasil mencatatkan berbagai pencapaian signifikan. Dalam aspek keselamatan kerja, PHI berhasil menorehkan kinerja ekselen dengan 74 juta jam kerja selamat; nihil kecelakaan fatal (Number of Accident/ NoA); dan Total Recordable Incident Rate (TRIR) yang rendah, yakni 0,05 di mana jauh lebih baik dibandingkan target.
Di sisi operasional, PHI menunjukkan kinerja produksi migas yang solid guna mendukung target produksi migas nasional dan ketahanan energi Indonesia.
Pada kesempatan ini, Anto juga mengingatkan kembali pentingnya peran PHI dalam mendukung agenda nasional, termasuk Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2025-2045 yang memprioritaskan swasembada energi.
Dirut PHI menegaskan, bahwa Perusahaan beserta seluruh pekerja siap berkontribusi terhadap upaya pemenuhan kebutuhan energi nasional. “Meskipun tantangan dalam pengelolaan industri hulu migas di Regional 3 Kalimantan cukup kompleks, namun optimisme yang dimiliki seluruh elemen organisasi, termasuk manajemen dan pekerja tetap tinggi dengan terus mendorong inovasi yang berkelanjutan, kerja keras, dan kolaborasi erat di antara seluruh jajaran Perwira, sebutan untuk pekerja Pertamina.
Selain menjadi forum evaluasi kinerja, acara ini juga menjadi momen spesial untuk menyongsong ulang tahun PHI yang ke-9. Sunaryanto mengungkapkan rasa syukur atas perjalanan panjang yang penuh tantangan dan pencapaian yang diraih perusahaan. Beliau menyampaikan penghargaan khusus kepada seluruh Perwira yang telah membawa PHI meraih berbagai pencapaian dan prestasi membanggakan sepanjang tahun ini.
Di acara Townhall Meeting kali ini, diputar video kaleidoskop yang menggambarkan peristiwa penting, pencapaian, dan penghargaan yang diterima oleh perusahaan sepanjang Januari hingga Desember 2024. Pekerja yang hadir pun antusias untuk menyaksikan penyerahan penghargaan direktur utama kepada pekerja dan tim serta entitas perusahaan atas pencapaian di berbagai kategori mulai dari kinerja keselamatan, kesehatan, keamanan, pencapaian target produksi, optimalisasi biaya, dekarbonisasi, dan lain-lain.
Sebagai ajang silaturahmi antar pekerja dan juga manajemen, agenda acara diisi juga oleh penampilan para pekerja perusahaan yang memberikan hiburan berupa pantun, vokal, dan paduan suara. “Ini komitmen kami untuk terus mendorong komunikasi yang terbuka dan berkelanjutan sehingga setiap pekerja dapat mendukung program dan tujuan perusahaan,†ujar Anto. (**)
Discussion about this post