TANJUNG SELOR – Sebanyak 30 aparatur sipil negara (ASN) dari berbagai perangkat daerah di Kabupaten Bulungan mengikuti bimbingan teknis (bimtek) tentang coaching dan mentoring, yang digelar oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Bulungan.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya Pemkab Bulungan dalam meningkatkan kualitas kepemimpinan dan mendorong budaya kerja yang adaptif dan kolaboratif di kalangan ASN.
Bupati Bulungan Syarwani yang membuka kegiatan tersebut mengatakan, peningkatan kapasitas sumber daya manusia merupakan langkah strategis dalam menjawab tantangan reformasi birokrasi.
“ASN hari ini bukan hanya pelaksana, tapi juga harus mampu membina dan menggerakkan lingkungan kerjanya,” kata Bupati, Rabu (31/7/2025).
Dalam kesempatan itu, Syarwani turut menandatangani komitmen bersama pengembangan ASN Corporate University—langkah awal menuju pembentukan sistem pembelajaran ASN berkelanjutan di lingkup Pemkab Bulungan.
Ia menilai pendekatan coaching efektif dalam menumbuhkan kesadaran diri dan tanggung jawab, sementara mentoring memberikan pengalaman dan arahan langsung dari yang lebih berpengalaman.
“Targetnya bukan sekadar memahami tugas, tapi menciptakan ekosistem kerja yang saling membimbing dan memotivasi,” ujarnya.
Menurutnya, keberhasilan reformasi birokrasi tidak bisa dilepaskan dari kualitas SDM. Oleh karena itu, bimtek ini diarahkan untuk membangun karakter ASN yang tidak hanya kompeten secara teknis, tapi juga tangguh sebagai pemimpin perubahan.
“Budaya kerja harus bergeser. Kita ingin ASN yang terbuka, siap berkolaborasi, dan saling menguatkan,” tandasnya. (*)
Discussion about this post