BALIKPAPAN, Fokusborneo.com – Upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia terus dilakukan di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN). Salah satunya melalui pelaksanaan Tes Potensi dan Tes Manajerial Sosial Kultural dalam rangka Ujian Seleksi Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator Tahun 2026.
Kegiatan tersebut digelar di Aula Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur, Selasa (14/7/2026), dan diikuti oleh perwakilan pegawai dari berbagai satuan kerja, termasuk Kantor Pertanahan Kota Balikpapan.
Sebanyak 33 pegawai yang telah memenuhi persyaratan mengikuti asesmen yang difasilitasi oleh Kanwil BPN Provinsi Kalimantan Timur. Kegiatan ini menjadi bagian dari proses pemetaan talenta dan kompetensi dalam rangka pengisian Jabatan Administrator melalui mekanisme Kelompok Rencana Suksesi (KRS).
Kepala Kantor Pertanahan Kota Balikpapan, Subur, S.SiT., C.Med., QRMP., mengatakan bahwa keikutsertaan pegawai dalam seleksi ini merupakan langkah strategis dalam menyiapkan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.
“Melalui asesmen ini, kami dapat melihat potensi, kompetensi, serta kesiapan pegawai secara objektif. Ini penting sebagai dasar dalam penempatan jabatan yang sesuai dengan sistem merit,” ujarnya.
Menurutnya, hasil asesmen diharapkan mampu memberikan gambaran menyeluruh mengenai kapasitas pegawai, sehingga proses pengisian jabatan dapat dilakukan secara transparan dan akuntabel.
Ia juga menegaskan bahwa partisipasi Kantor Pertanahan Kota Balikpapan dalam seleksi ini merupakan bagian dari komitmen berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas aparatur, sekaligus menyiapkan calon pemimpin yang profesional dan berintegritas.
Dengan meningkatnya kualitas sumber daya manusia, lanjut Subur, diharapkan pelayanan pertanahan kepada masyarakat dapat terus berkembang, semakin optimal, dan berorientasi pada kebutuhan publik.(**)
Discussion about this post