TARAKAN, Fokusborneo.com – Kantor Perwakilan Bank Indonesia (KPwBI) Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) mengambil langkah taktis dan progresif dalam menekan angka pengangguran terbuka di daerah.
Melalui ajang Benuanta Economic Forum (BEF) 2026, BI akan mempertemukan langsung talenta lokalmulai dari lulusan SMK, mahasiswa, hingga pencari kerja dengan 30 perusahaan besar di Kaltara.
Deputi Kepala KPwBI Provinsi Kaltara, Reza Hidayat, menegaskan forum besar ini sengaja dirancang berbeda dari tahun-tahun sebelumnya.
Fokus utamanya tidak lagi sekadar memaparkan laporan makroekonomi, melainkan berorientasi langsung pada solusi nyata berupa penjembatanan suplai dan permintaan tenaga kerja (link and match).
”Selama ini perusahaan sering bilang butuh tenaga kerja dengan kriteria tertentu, tapi di sisi lain pencari kerja tidak tahu harus mempersiapkan diri seperti apa. Lewat BEF 2026, jurang pemisah itu kita coba jembatani,” ujar Reza Hidayat dalam pertemuan bersama media di Hotel Bintang, Kota Tarakan, Senin (9/11/26).
BEF 2026 dijadwalkan berlangsung di Kayan Hall, Hotel Tarakan Plaza selama dua hari penuh pada 11–12 November 2026.
BI Kaltara membagi agenda kegiatan ke dalam beberapa sesi utama yang dikemas secara padat dan interaktif diantaranya diseminasi Laporan Perekonomian Provinsi (LPP) dan diskusi ekonomi ketenagakerjaan dengan menghadirkan pejabat dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, Asisten Deputi khusus ketenagakerjaan, serta perwakilan dari APINDO Pusat.
Selanjutnya, workshop persiapan dunia kerja yakni membekali peserta dengan pelatihan teknis, mulai dari strategi penyusunan CV yang menarik hingga simulasi interview kerja yang baik.
Berikutnya expo pengenalan perusahaan dengan ajang pameran dan pengenalan profil dari 30 perusahaan besar di Kaltara.
Disesi berikutnya dirancang khusus untuk mendekatkan para pencari kerja dengan instansi dan perusahaan. Termasuk menyediakan layanan konsultasi CV dan karier, informasi beasiswa, program magang, hingga pembentukan talent pool Kaltara.
Kegiatan ini, juga menghadirkan pemeriksaan kesehatan gratis oleh tenaga medis profesional serta hiburan berupa games interaktif dan undian berhadiah.
Reza mengungkapkan, hingga saat ini sudah ada 30 perusahaan besar berskala regional hingga nasional di Kaltara yang mengonfirmasi keterlibatan mereka. Daftar tersebut mencakup sektor perbankan seperti BCA dan bank-bank lainnya, perusahaan pertambangan, hingga korporasi besar seperti PT Medco Energi, PT Kayan Patria Lestari (KPL), PT Mustika, dan PT SkA.
Kehadiran puluhan korporasi ini tidak sekadar membuka booth informasi, tetapi juga menyediakan ruang konsultasi bagi para talenta lokal agar mereka mengenali standar kualifikasi yang dibutuhkan industri.
”Minimal anak-anak muda kita tahu, oh perusahaan ini kriterianya seperti ini, jadi saya harus menyiapkan diri ke arah sana. Kami ingin talenta Kaltara tahu persis peluang apa yang bisa mereka masuki,” tegas Reza.
Sebagai bank sentral, BI menyadari penanganan isu ketenagakerjaan tidak cukup hanya dengan menggelar pameran lowongan kerja sesaat. Oleh karena itu, BI Kaltara terus berkoordinasi secara intensif dengan pemerintah daerah, Dinas Pendidikan, Dinas Ketenagakerjaan, serta APINDO untuk merumuskan langkah-langkah strategis berkelanjutan.
Ke depan, BI Kaltara bahkan tengah menggodok program fasilitasi sertifikasi khusus bagi lulusan SMK dan perguruan tinggi. Selama ini, kendala utama yang sering dikeluhkan pencari kerja adalah biaya sertifikasi keahlian yang cukup tinggi.
Melalui skema fasilitasi ini, diharapkan para lulusan vokasi bisa langsung mengantongi sertifikat kompetensi resmi sebelum ditarik ke dunia industri.
”Pertumbuhan ekonomi Kaltara yang pesat harus dirasakan langsung oleh masyarakat lokal. Kami ingin memastikan talenta Kaltara tidak hanya menjadi penonton di rumah sendiri, tetapi benar-benar menjadi pemain utama yang kompeten,” pungkasnya.(*/mt).
Discussion about this post